Physisches Theater für Ihr Team – Authentische Entwicklung durch Bewegung
Wir arbeiten seit Jahren mit Unternehmen zusammen, die verstanden haben: Karriereentwicklung passiert nicht nur im Kopf. Der Körper spricht oft deutlicher als Worte – besonders in Führungssituationen und unter Druck.
Unsere Programme verbinden physisches Theater mit konkreten beruflichen Herausforderungen. Was bringt das? Teams lernen, bewusster zu kommunizieren. Führungskräfte entwickeln Präsenz, die nicht aufgesetzt wirkt. Und alle Beteiligten entdecken Ausdrucksmöglichkeiten, die in klassischen Seminaren schlicht nicht auftauchen.
Nächster Programm-Durchlauf startet im September 2026 – Voranmeldungen für Unternehmen ab sofort möglich
Wie physisches Theater berufliche Kompetenzen schärft
Unsere Methode basiert auf praktischer Erfahrung mit über 40 Unternehmen unterschiedlicher Größen. Von Mittelständlern bis zu internationalen Teams.
Körpersprache gezielt einsetzen
Die meisten Missverständnisse im Beruf entstehen nicht durch falsche Worte. Sondern durch widersprüchliche Signale zwischen Gesprochenem und Körperausdruck. Wir arbeiten mit Techniken aus dem Bewegungstheater, um genau diese Diskrepanzen sichtbar zu machen. Teilnehmende lernen, ihre nonverbale Kommunikation bewusst wahrzunehmen und anzupassen.
Präsenz entwickeln ohne Schauspiel
Authentische Präsenz lässt sich nicht vortäuschen. Viele Führungsseminare vermitteln Techniken, die im Alltag aufgesetzt wirken. Unser Ansatz ist anders: Durch physische Übungen entdecken Führungskräfte ihre natürliche Autorität. Das funktioniert nachhaltig, weil es von innen kommt – nicht durch auswendig gelernte Posen.
Teamdynamik erlebbar machen
Wie entsteht eigentlich Vertrauen im Team? Warum blockieren sich manche Gruppen selbst? Physisches Theater macht abstrakte Teamdynamiken plötzlich greifbar. In unseren Übungen wird sofort spürbar, wer Raum gibt, wer dominiert, wer sich zurückhält. Das schafft Bewusstsein – und damit die Basis für echte Veränderung.
Kreativität unter Druck aktivieren
Innovation braucht Freiraum. Gleichzeitig arbeiten die meisten Menschen unter Zeitdruck und Erwartungsdruck. Wir nutzen Improvisationstechniken aus dem physischen Theater, um kreative Prozesse auch in stressigen Situationen zugänglich zu machen. Die Erfahrung zeigt: Wer körperlich improvisieren kann, denkt auch flexibler.
So läuft ein Unternehmensprogramm ab
Jedes Unternehmen hat andere Ausgangspunkte. Trotzdem folgen unsere Programme einer bewährten Struktur, die wir individuell anpassen können.
Bedarfsanalyse und Zielsetzung
Wir starten mit einem ausführlichen Gespräch. Welche konkreten Herausforderungen gibt es? Wo hakt es in der Zusammenarbeit? Was soll sich nach dem Programm anders anfühlen? Diese Phase dauert normalerweise zwei bis drei Wochen und beinhaltet Gespräche mit verschiedenen Hierarchieebenen.
Intensive Workshopphase
Das Herzstück: Fünf bis acht Workshoptage, verteilt über mehrere Monate. Jede Session baut auf der vorherigen auf. Wir arbeiten mit Techniken des physischen Theaters – Bewegungsimprovisation, Raumwahrnehmung, kollektive Choreographie. Klingt abstrakt? Wird in der Praxis sehr konkret, wenn es um alltägliche Arbeitssituationen geht.
Transfer in den Arbeitsalltag
Der kritische Punkt bei allen Weiterbildungen: Was bleibt nach dem Workshop? Wir begleiten Teams bei der Übertragung ins Tagesgeschäft. Mit kürzeren Follow-up-Sessions und individuellen Coachings. Manche Unternehmen wollen danach konkrete Rituale etablieren, andere nutzen einzelne Übungen für bestimmte Situationen.
„Ich war ehrlich gesagt skeptisch. Theater im Business-Kontext? Aber nach der ersten Session hat sich meine Wahrnehmung komplett gedreht. Die Übungen haben Muster in unserem Team sichtbar gemacht, über die wir jahrelang nur geredet hatten. Endlich mal was Handfestes statt PowerPoint."